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內江市開展“六送行動”破解企業用工難題

    點擊數:12887   來源:內江市工商聯   發布時間:2023.06.28

內江市圍繞保障重點企業、重大項目,開展“六送行動”,精準對接、精準服務、精準施策,全力以赴幫扶招工,實現服務企業“零距離”,助企跑出“加速度”。

一是送服務到企業。開展“千人進千企”用工保障專項活動,組建人社干部服務專員隊伍,點對點對接聯系全市1131戶重點企業,進企業送政策、問需求、聽意見、解難題。今年以來,共計服務全市重點企業1131家,服務企業8512次,出動干部6728人次,幫助重點企業招聘員工8977人,解決問題225個。

二是送政策到前沿。貫徹落實社保緩繳政策,進一步將農副食品加工業、紡織業等22個困難行業納入階段性緩繳3項社保費政策實施前沿陣地,且緩繳期間免收滯納金,助力企業紓困解難,穩崗留工更有保障。今年以來,全市緩繳工傷、失業保險費310.84萬元。

三是送崗位到校園。組團赴集美大學、西南交通大學、成都理工大學等省內外高校參加市外高層次人才巡回招聘會3場,為內江市中醫醫院、川威集團等吸納急需緊缺人才123人,其中本科73人,碩博50人。到內江師范學院、川南幼兒師范高等??茖W校開展“智匯天府”公共招聘進校園活動,達成簽約意向2000余人。

四是送“調處”到一線。對企業用工中常見風險進行排查,從招聘入職、簽訂合同、履行合同、解除合同等企業用工全流程中梳理出“十大風險點”,提醒企業加強防范,幫助企業從源頭預防勞動爭議發生,降低用工法律風險。深入內江甜味食品產業園(內自合作園區)為入園企業提供優質仲裁服務,聯合工會先后到巨騰、匯宇制藥、恒通動保等企業一線,靶向指導企業合法用工,全面提升企業自主預防化解勞動爭議能力。

五是送鑒定到家門。開通“勞動能力鑒定直通車”,協調專家送鑒定服務進企業、進家門,實現服務企業、服務群眾“零距離”。2023年以來,內江市勞動能力鑒定中心為沙灣煤業、利弘陶瓷、金鉤煤礦和內江南光有限責任公司等29家企業共40人開展專場上門鑒定。

六是送考試到廠區。到川威集團成渝釩鈦科技有限公司開設“移動考場”,為企業職工提供繼續教育“送考上門”服務。截至目前,共完成了5場次、7個科目、123人次的考試。


責任編輯:牛培丹


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